职务侵占怎么认定为团伙犯罪行为

认定职务侵占的团伙犯罪行为需多方面综合考量。主体上要求二人以上具有刑事责任能力者共同实施职务侵占。主观方面，各行为人需有共同故意，不仅明知自身行为属于职务侵占，还希望或放任危害结果发生，且存在犯意联络，像事前共谋分工、事中相互协作。客观方面，各行为人实施共同职务侵占行为，分工虽不同，如有的直接侵占，有的提供帮助、掩护等，但行为相互配合，共同指向犯罪目标并造成危害结果。同时，还应考量行为的组织性、是否多次实施等情节。

为准确认定此类犯罪行为，相关部门要仔细审查主体资格，调查行为人的主观故意及犯意联络情况，收集客观行为证据并分析行为间的配合关系，结合组织性、实施次数等情节全面判断。
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法律分析：
（1）主体方面，认定职务侵占的团伙犯罪要求二人以上共同实施相关行为，且这些人均需具备刑事责任能力，这是构成犯罪主体的基本条件。
（2）主观方面，各行为人要有共同故意，不仅要明知自身行为属于职务侵占，还对危害结果持希望或放任态度，并且存在犯意联络，像事前有共谋分工、事中相互协作等。
（3）客观方面，各行为人存在共同的职务侵占行为，即便分工不同，如有的直接实施侵占，有的负责提供帮助、掩护等，但行为相互配合，共同指向同一犯罪目标并造成危害结果。
（4）除上述要素外，还需考量行为的组织性以及是否多次实施等情节，以此综合判断是否构成职务侵占的团伙犯罪。

提醒：判断职务侵占团伙犯罪较复杂，不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）认定主体时，仔细核查参与人员数量是否二人以上，同时确认这些人员是否具备刑事责任能力，可通过查看相关身份证明、精神状况鉴定等材料。
（二）判断主观方面，收集能证明各行为人存在共同故意及犯意联络的证据，像聊天记录、会议纪要等，看是否存在事前共谋分工、事中相互协作的情况。
（三）分析客观方面，梳理各行为人具体行为，明确其分工及相互配合情况，确定行为是否共同指向同一犯罪目标并造成危害结果。
（四）综合考量行为是否有组织性、是否多次实施等情节，结合其他证据进行全面判断。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
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认定职务侵占团伙犯罪行为，可从以下方面判断：
主体上，需两个及以上有刑事责任能力的人共同实施职务侵占。
主观方面，各行为人要有共同故意，清楚自己的行为是职务侵占，希望或放任危害结果发生，且存在犯意联络，如事前分工、事中协作。
客观方面，各行为人行为相互配合，指向同一目标，共同造成危害结果，分工可能不同。
此外，还需结合行为组织性、实施次数等情节综合判断。
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结论：
认定职务侵占的团伙犯罪行为要从主体、主观方面、客观方面以及其他情节综合判断。
法律解析：
从法律规定来看，认定职务侵占的团伙犯罪行为，主体方面要求是二人以上共同实施且都具备刑事责任能力，这是基础条件。主观方面需各行为人有共同故意，不仅明知行为性质还存在犯意联络，如事前谋划分工等。客观方面表现为各行为人有共同职务侵占行为，分工虽有不同但相互配合指向同一目标并造成危害结果。此外，行为的组织性以及是否多次实施等情节也需考量。比如一些职务侵占案件中，多人分工明确，有人负责获取财物，有人负责转移掩饰，就可能构成团伙犯罪。若对职务侵占团伙犯罪行为的认定还有疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供详细准确的法律解答。