公司被挪用资金怎么解决问题

法律分析：
（1）收集证据是解决公司资金被挪用问题的基础，财务账目、银行转账记录和相关合同文件等能确切证明资金挪用的事实与数额，为后续处理提供有力支撑。
（2）若挪用者为公司内部人员，公司可依据自身规章制度进行内部处理，如给予警告、撤职等处分，同时要求其退还资金并赔偿损失，这有助于公司内部秩序的维护和资金的初步挽回。
（3）当挪用行为涉嫌犯罪，达到规定标准时构成挪用资金罪，公司应向公安机关报案，借助司法力量追究其刑事责任。
（4）公司还可通过民事诉讼，要求挪用者承担返还资金、赔偿利息损失等民事责任，全方位维护公司的合法财产权益。

提醒：
公司处理资金挪用问题时，证据收集要全面合法。不同情况对应处理方式有别，建议咨询专业意见进一步分析。
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（一）收集证据
收集财务账目、银行转账记录、相关合同文件等，明确资金挪用的事实和数额。

（二）内部处理
若挪用者为公司内部人员，按公司规章制度处理，如警告、撤职，同时要求其退还资金并赔偿损失。

（三）刑事报案
若挪用行为涉嫌犯罪，向公安机关报案。挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪。

（四）民事诉讼
通过民事诉讼，要求挪用者承担返还资金、赔偿利息损失等民事责任，维护公司财产权益。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.收集证据。收集财务账目、银行转账记录、合同文件等，证明资金挪用事实与数额。

2.内部处理。若为公司内部人员挪用，依公司规章处理，如警告、撤职，同时要求退还资金与赔偿损失。

3.报案追责。若涉嫌犯罪，向公安机关报案，符合条件的构成挪用资金罪。

4.民事诉讼。通过民事诉讼要求挪用者返还资金、赔偿利息损失，维护公司财产权益。
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结论：
公司资金被挪用可收集证据，先按公司规章内部处理并要求退还赔偿，涉嫌犯罪则报案，也可通过民事诉讼维护权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪。所以公司资金被挪用，收集财务账目、银行转账记录、相关合同文件等证据证明挪用事实和数额很关键。若挪用者为公司内部人员，公司可按规章制度给予警告、撤职等内部处理，并要求其退还资金和赔偿损失。若达到犯罪标准，应向公安机关报案。同时，公司还能通过民事诉讼，让挪用者承担返还资金、赔偿利息损失等责任。若您的公司遇到资金被挪用的情况，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业法律建议和帮助。
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公司资金被挪用，可从多方面解决以维护公司合法财产权益。
1.收集证据是关键，财务账目、银行转账记录、相关合同文件等都能证明资金挪用事实及数额，为后续处理提供依据。
2.若为公司内部人员挪用，可依据公司规章制度进行内部处理，如警告、撤职等，同时要求挪用者退还资金并赔偿损失。
3.若挪用行为涉嫌犯罪，符合挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等条件，可向公安机关报案。
4.公司还可通过民事诉讼，要求挪用者承担返还资金、赔偿利息损失等民事责任。